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Hébergement de CVthèques privées

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Politique de Monster en matière d'hébergement de CVthèques privées  

Monster offre à nos clients toute une gamme de services permettant d'héberger des CVthèques privées (« bases de données hébergées »), et d'utiliser certaines applications Monster en lien avec ce type de bases de données. Ces bases de données sont hébergées par Monster - sur les propres serveurs de Monster ou sur les serveurs de tiers (soumis à condition contractuelle) - et ne font pas partie intégrante des sites Web de Monster. Monster n'est pas propriétaire des données contenues dans les bases de données hébergées et traitées via nos applications. Ces bases de données peuvent contenir des données personnelles relatives à des individus, notamment des candidats à un poste et des employés actuels de nos clients. Ces données peuvent inclure les coordonnées, l'expérience professionnelle, la formation, les préférences professionnelles et d'autres données, en fonction du client et de l'application en question. Elles comprennent également, dans certains cas, des informations d'identification personnelles (« informations personnelles »).

Les clients qui détiennent ces bases de données hébergées et exécutent nos applications sur ces données, utilisent Monster comme un outil de traitement de données. Par conséquent, nous menons nos activités en respectant scrupuleusement leurs instructions et les accords contractuels que nous avons passés avec eux. Les clients de Monster agissent comme des contrôleurs de données dans le respect de ces bases de données hébergées. Les données contenues dans ces bases de données - y compris les données traitées via nos applications – sont soumises à la politique de confidentialité du client auquel elles appartiennent. Si vous êtes candidat à un poste offert par l'un de nos clients, ou un employé de l'un de nos clients, consultez le site Web du client concerné ou contactez votre responsable RH pour comprendre la politique de confidentialité qui s'applique à vos données. Par ailleurs, si vous souhaitez accéder à vos informations personnelles et les consulter, vous devez contacter notre client (votre employeur actuel ou potentiel). Nous coopérerons comme il se doit, à la demande de notre client afin de répondre à vos demandes.
Monster n'est pas responsable des pratiques et politiques de confidentialité de ses clients.

Reconnaissant les réglementations mises en œuvre par l'Union Européenne et la Suisse, en matière de protection des données à caractère personnel, Monster a décidé d'adhérer aux politiques de confidentialité de la sphère de sécurité US-UE et US-Suisse (connues sous les noms de « US-EU Safe Harbor » et « US-Switzerland Safe Harbor ») dans le cadre de ses propres pratiques concernant les informations personnelles transmises par l'Union Européenne et la Suisse et qu'il reçoit aux États-Unis. Pour plus d'informations sur la politique de confidentialité de la sphère de sécurité (ou « Safe Harbor »), et pour constater la présence de Monster dans la liste des sociétés adhérentes à cette politique, reportez-vous au site Web du Département du commerce américain à l'adresse suivante : www.export.gov/safeharbor.

Entrée en vigueur : Juin 2011

 

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