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Politique de confidentialité

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Vos droits à la confidentialité – Politique de confidentialité de Monster

Vous pouvez aussi lire une version abrégée de la Politique de confidentialité de Monster ici.

Monster s’engage à protéger la confidentialité des données de ses utilisateurs et s’efforce de leur offrir une expérience totalement sécurisée. La présente politique décrit la façon dont vos informations personnelles sont collectées, utilisées, partagées et sécurisées, ainsi que vos choix concernant l’utilisation, la consultation et la correction de ces données

Étant donné que les informations collectées sur nos sites et dans nos applications sont stockées aux États-Unis, leur traitement peut être régi par le droit américain.

TRUSTe

Champ d’application de la présente politique

Cette politique s'applique aux informations que nous collectons ou utilisons sur les sites et dans les applications détenus ou gérés par Monster Worldwide, Inc. ou ses sociétés affiliées (« Monster »). Les sociétés affiliées sont des entités qui contrôlent Monster Worldwide, Inc., sont contrôlées par l’entreprise ou sont soumises à un contrôle commun au même titre que cette dernière.

Nous proposons des liens vers des sites Web sur lesquels nous n’exerçons aucun contrôle. Monster n'est pas responsable des pratiques et politiques de confidentialité de ces autres sites Web. Nous vous invitons à consulter les politiques de confidentialité desdits sites afin de connaître la façon dont ils collectent, utilisent et partagent vos informations.

Informations que nous collectons

Nous collectons des informations vous concernant lorsque vous utilisez nos sites et nos applications. Ces données peuvent être fournies directement par vous, telles que vos coordonnées, votre CV, le contenu de votre profil ou encore la description de votre entreprise. Nous collectons et enregistrons ces informations lorsque vous les saisissez sur notre site Web, lorsque vous nous les envoyez ou lorsque vous nous les fournissez de quelque autre manière que ce soit. Par exemple, selon les services que vous utilisez, nous collectons:

  • Vos nom, prénom, adresse e-mail;
  • Votre CV, vos informations professionnelles;
  • votre numéro de carte bancaire et vos données de facturation (pour les services nécessitant un paiement);
  • les informations importées par vous ou vos contacts à partir d’applications tierces (avec votre autorisation);
  • des informations sur votre entreprise telles que son nom, sa taille et son type d’activité.

Recommandations: Nous pouvons également collecter auprès de vous des informations personnelles concernant des tiers. Par exemple, si vous utilisez notre service pour partager le contenu d’un site avec un ami, nous vous demanderons son nom et son adresse de messagerie. Ensuite, nous lui enverrons automatiquement un courrier électronique ponctuel l’invitant à visiter le site. Monster Worldwide, Inc. conserve temporairement ces renseignements dans le seul but d’envoyer ce courrier électronique unique. De la même façon, si vous nous autorisez à importer vos contacts à partir d’un répertoire personnel, une application ou un site tiers, nous utiliserons ces informations uniquement aux fins pour lesquelles elles ont été fournies.

Collecte passive d’informations: Nous collectons certaines informations de manière automatique lorsque vous visitez notre site ou utilisez nos applications mobiles, par exemple : adresse IP, type de navigateur, identifiant de l’appareil utilisé, fournisseur d’accès Internet (FAI), pages de renvoi/sortie, fichiers consultés sur notre site (pages HTML, graphiques, etc.), système d’exploitation, date/heure et/ou données du parcours de navigation pour analyser les tendances globales et pour administrer le site. Afin de lutter contre les fraudes, nous pouvons associer ces informations avec d’autres données de votre compte.

Données complémentaires sur les utilisateurs: Nous pouvons collecter des informations vous concernant auprès de sites Web à accès public. Ces informations pourront servir à créer un profil, même si vous ne disposez pas de compte Monster, ou être ajoutées à votre profil existant. Vous aurez la possibilité de faire valoir vos droits sur ces informations, de modifier leurs paramètres de visibilité ou encore de demander leur suppression, comme indiqué dans la présente Politique de confidentialité. Cependant, nous ne pouvons garantir que d’autres informations vous concernant ne seront pas une nouvelle fois recueillies auprès de sites Web à accès public.

Authentification unique: Si vous vous connectez à un site ou une application Monster depuis Facebook ou un site ou service similaire, nous importons les informations demandées à partir de votre compte et nous les ajoutons à votre profil. Étant donné que les sites et applications Monster sont conçus pour que vous partagiez vos informations et pour que des tiers puissent vous trouver, nous mettons certaines informations vous concernant à la disposition du public, par défaut. Ces informations sont alors accessibles sans restriction sur Internet, y compris pour les utilisateurs dépourvus de compte, et elles peuvent apparaître dans les résultats des moteurs de recherche publics. Vous pouvez néanmoins contrôler la visibilité de vos informations grâce aux paramètres de confidentialité de votre compte Monster. Vous pouvez aussi limiter les informations accessibles pour autrui en supprimant certains renseignements ou en vous abstenant de les fournir.

Lorsque vous publiez des informations sur le profil d’un autre utilisateur ou que vous commentez ses messages, la visibilité de ces informations dépend des paramètres de confidentialité de l’autre utilisateur.

Comment nous utilisons les informations

Les informations que nous collectons sont utiles pour fournir nos services, répondre à vos demandes, exploiter et améliorer nos sites et applications, ainsi que pour offrir une expérience utilisateur positive.

En vous inscrivant sur Monster, en gérant votre profil, en publiant des informations accessibles à tous, vos informations pourront être utilisées aux fins suivantes:

  • créer votre profil sur la base des informations que vous nous avez fournies, que nous avons collectées, que vous avez importées depuis d’autres sites ou applications, ou que des tiers, tels que vos contacts ou des annonceurs, nous ont communiquées;;
  • compléter votre profil à l’aide d’informations récupérées auprès de sites Web publics;
  • vous fournir – de notre part ou de la part de tiers – du contenu, des services et des messages publicitaires personnalisés, ciblés ou géodépendants;
  • vous permettre de contacter d’autres utilisateurs ou d’inviter d’autres personnes à s’inscrire ou à créer un compte;
  • vous permettre d’importer des informations vous concernant ou concernant vos contacts depuis d’autres sites ou applications ou d’exporter vos informations vers d’autres sites ou applications;
  • vous permettre d’effectuer des achats;
  • vous contacter au sujet de la mise à jour des fonctionnalités ou vous communiquer des informations d’ordre général ou liées au service, notamment les mises à jour de sécurité importantes;
  • vous adresser des communications, informations et promotions supplémentaires, comme des bulletins d’information et des conseils professionnels;
  • vous informer sur les autres produits ou services offerts par Monster ou ses sociétés affiliées;
  • vous permettre de nous contacter et nous permettre de vous répondre;
  • réaliser des enquêtes, promotions et concours, ainsi que pour publier les résultats de ces événements;
  • aider vos amis, contacts et employeurs potentiels à trouver votre profil et à entrer en contact avec vous;
  • fournir aux clients employeurs des informations vous concernant et signaler votre intérêt pour certaines annonces d’emploi;
  • afficher des messages ciblés provenant d’employeurs et reprenant le contenu de votre CV ou de votre profil;
  • fournir des produits et services aux clients employeurs en vue de faciliter le processus de recrutement;
  • fournir des produits et services permettant aux utilisateurs de se mettre en réseau, de poster des informations sur les forums, mais aussi de visualiser et de comparer les profils;
  • générer des rapports internes sur l’utilisation de nos sites et applications;
  • fournir aux clients des rapports sur les caractéristiques et les tendances du marché du travail, notamment sur la disponibilité des talents;
  • vous permettre de partager des informations avec vos contacts au sujet d’offres d’emploi et de profils;
  • permettre aux moteurs de recherche d’accéder aux informations publiques;
  • détecter les activités susceptibles d’enfreindre notre politique ou la législation, enquêter à leur sujet et les empêcher;
  • et
  • formuler des suggestions. Par exemple, nous pouvons faire des suggestions à propos de gens que vous pourriez connaître ou d’autres emplois, produits ou services susceptibles de vous intéresser.

Certains de nos produits et services, tels que notre CVthèque et notre galerie de profils, notre recherche sur les réseaux sociaux ou notre application de réseautage, permettent à des tiers d’accéder à vos informations personnelles et de vous contacter. Les informations contenues dans votre profil peuvent être utilisées pour la mise en réseau avec d’autres membres de la communauté ou être visibles pour les personnes utilisant les sites et applications Monster.

Les informations que vous rendez publiques sur les sites ou applications Monster ou dans la CVthèque et la galerie de profils peuvent être consultées, utilisées et sauvegardées par d’autres personnes à travers le monde, y compris dans des pays où la législation ne garantit pas une protection de vos informations personnelles aussi élevée que dans votre pays de résidence. Même si Monster prend des mesures pour protéger vos informations contre les accès non autorisés ou les utilisations inappropriées de la part de tiers, nous ne contrôlons pas ces tiers et ne pouvons pas être tenus responsables de l’utilisation qu’ils font des données que vous nous communiquez. En conséquence, vous devez veiller à ne publier aucune information sensible, notamment concernant votre personnalité, ni aucun autre renseignement que vous ne souhaitez pas rendre public sur les sites ou applications Monster ou sur tout autre site public.

Nos services comprennent l’affichage de produits, de contenu et de messages publicitaires personnalisés en rapport avec votre expérience professionnelle et vos centres d’intérêt en ligne. Nous utilisons les données vous concernant en notre possession pour déterminer si des opportunités, produits ou services de tiers spécifiques sont susceptibles de vous plaire. Nous vous proposons des messages publicitaires ciblés en ligne. Ces offres ciblées s’appuient sur les informations vous concernant que nous collectons ou que nous récupérons auprès de tiers, notamment les sites Web publics et les fournisseurs de données. Consultez les paramètres de notification de votre compte afin de personnaliser les communications qui vous sont adressées. Vous pouvez également accéder à la page À propos de nos annonces sur la page d’accueil du Centre de confidentialité pour en savoir plus sur les messages publicitaires ciblés.

Comment nous partageons les informations

Nous mettons à votre disposition une plate-forme permettant une large diffusion des informations vous concernant dans le but d’optimiser vos opportunités professionnelles. Nous pouvons partager les informations que nous collectons avec les sociétés du groupe Monster à l’échelle mondiale. Jamais, sans votre autorisation explicite, nous ne partageons vos coordonnées avec des tiers qui pourraient les employer afin de vous solliciter directement.

1. Nous partageons vos données avec des tiers qui nous aident à vous fournir nos produits et services. Ces prestations consistent par exemple à héberger nos serveurs Web, notamment pour le stockage de notre CVthèque, à analyser les données, à fournir une assistance marketing, à traiter les paiements par carte bancaire et à assurer le service clientèle. Ces sociétés auront accès à vos informations personnelles dans la mesure nécessaire à l’exercice de leurs fonctions, mais elles ne pourront les utiliser à aucune autre fin. Nous conservons toute responsabilité à propos des informations ainsi partagées.

2. Selon votre choix, nous pouvons communiquer des informations à des tiers. Par exemple:

(a) si vous acceptez que votre CV soit accessible lors des recherches ou si nous collectons les informations que vous avez fournies sur un site Web public, tout tiers autorisé à accéder à notre CVthèque ou à la galerie de profils pourra alors consulter ces informations;

(b) si vous choisissez de recevoir des informations sur les opportunités, produits ou services offerts par des tiers ou des bulletins d’information, nous transmettons vos coordonnées auxdits tiers afin qu’ils puissent vous contacter;

(c) si vous aviez choisi de recevoir des bulletins d’information, des courriers électroniques à caractère commercial et d’autres communications émanant de Monster ou de tiers et si vous changez d’avis, vous pouvez vous désabonner en modifiant les préférences de messagerie dans votre profil ou en cliquant sur le lien correspondant dans ces messages.

Sachez qu’en postulant à un emploi, en fournissant vos coordonnées afin de montrer votre intérêt pour une offre ou en répondant à un message provenant d’un employeur, vos données seront communiquées à l’employeur concerné.

Nous partageons également avec des tiers des données compilées à propos des visiteurs des sites Monster et des utilisateurs de nos applications, notamment leur position géographique, afin de vous adresser des messages publicitaires en ligne. Nous pouvons également compiler des données concernant les qualifications professionnelles, les études, l’âge, le degré d’expérience ou d’autres informations pertinentes pour la recherche d’emploi. Ces données compilées ne permettent pas d’identifier directement les utilisateurs, mais elles peuvent être transmises à des employeurs, d’autres demandeurs d’emploi ou des membres de la communauté. Si nous créons un site sous deux enseignes avec une autre société, des informations seront conservées par les deux entreprises et soumises à leurs politiques de confidentialité respectives publiées sur chacun des deux sites.

3. Nous pouvons être amenés à communiquer à des tiers les informations collectées sur d’autres sites Web.

4. Nous communiquons également des informations si la loi l’exige, à la demande d’une autorité gouvernementale ou si, en tenant compte de vos intérêts en matière de confidentialité et d’autres facteurs, nous estimons de bonne foi que cela est nécessaire pour : (a) nous conformer aux exigences légales ou à une procédure judiciaire; (b) protéger nos droits, nos biens ou nos sociétés affiliées; (c) enquêter sur les cas de fraude, empêcher un délit ou préserver la sécurité nationale; ou (d) assurer la sécurité des utilisateurs ou du public.

5. Nous pouvons communiquer et transférer vos informations personnelles à un tiers acquérant tout ou partie des activités de Monster par le biais d’une fusion, d’une consolidation ou du rachat de la totalité ou d’une partie substantielle de nos actifs. En outre, si Monster fait l’objet d’une procédure d’insolvabilité, ces données seront traitées dans le cadre d’une transaction approuvée par les tribunaux. En cas de vente de la totalité ou d’une partie substantielle de nos actifs à un tiers, vous serez averti par un courrier électronique ou par un message affiché de manière visible sur le site.

Cookies et publicité en ligne

Cookies: Monster et ses partenaires utilisent des cookies ou des technologies similaires afin d’analyser les tendances, d’administrer les sites Web, de suivre la navigation des utilisateurs sur les sites et de recueillir des informations démographiques sur notre base d’utilisateurs dans son ensemble. Ils permettent notamment de personnaliser et d’optimiser votre expérience en ligne, par exemple pour mémoriser vos préférences, améliorer les résultats des recherches et la sélection des annonces, ainsi que pour suivre les tendances d’utilisation. Un cookie est un fichier texte stocké sur votre ordinateur. Les cookies contiennent des éléments d’information que nous exploitons pour organiser le fonctionnement de notre site. Ils ne peuvent exécuter aucun code et ne contiennent aucun virus. Seul Monster est en mesure de lire les cookies placés par ses serveurs. Vous pouvez contrôler l’utilisation des cookies à l’échelle de votre navigateur. Cependant, si vous choisissez de les désactiver, cette option risque de limiter votre utilisation de certaines fonctionnalités offertes par notre site Web ou notre service.

Nous utilisons les types de cookies suivants pour améliorer votre expérience sur nos sites:

  • Sécurité: ces cookies nous permettent de sécuriser l’accès à votre compte.
  • Préférences: ces cookies sont utilisés pour stocker vos préférences, par exemple la langue de l’interface et l’affichage des résultats lors des recherches d’offres d’emploi.
  • Analyse: nous effectuons un suivi des tendances en matière de trafic pour pouvoir identifier les contenus les plus populaires et les problèmes potentiels.
  • Fonctionnalités: nous effectuons le suivi des offres d’emploi que vous recherchez, que vous consultez et auxquelles vous répondez pour pouvoir vous proposer d’autres annonces similaires. Nous utilisons également les cookies afin de répartir les utilisateurs en groupes de test pour évaluer les nouvelles fonctionnalités.
  • Publicité: nous utilisons des informations anonymes vous concernant pour vous présenter des publicités.

Certains cookies restent sur votre ordinateur même après que vous ayez quitté notre site. Les cookies de sécurité sont conservés 60 jours après votre dernière visite. Les cookies de réponse aux sondages expirent après 90 jours, tandis que les cookies Monster servant aux publicités et aux notifications du site restent sur votre ordinateur, sauf si vous décidez de les supprimer.

Nous autorisons également d’autres sociétés à afficher des publicités lorsque vous utilisez nos sites et applications. Parce que votre navigateur doit demander ces annonces aux serveurs de ces sociétés tierces, elles peuvent voir, modifier ou installer leur propres cookies, exactement comme si vous aviez demandé une page de leur site. Monster n’exerce aucun contrôle sur les annonceurs tiers et n’est en aucun cas responsable de leurs pratiques. Les cookies placés par les serveurs des annonceurs tiers restent sur votre ordinateur après que vous ayez quitté notre site pendant une durée pouvant aller jusqu’à, sauf si vous décidez de les supprimer. Monster utilise également des balises Web (parfois appelés « pixels espions », « GIF invisibles » ou « balises d’action ») et JavaScript. Si votre ordinateur est compatible avec ce type de programme, nous pouvons recevoir une confirmation lorsque vous ouvrez un courrier électronique envoyé par Monster.

Monster utilise également des « cookies Flash », ou « objets locaux partagés » (LSO), pour conserver les paramètres du lecteur vidéo et à des fins de sécurité. Pour gérer les cookies Flash, cliquez ici.

Désactivation des publicités: Monster fait appel à différents prestataires pour fournir des services d’analyse et adresser des messages publicitaires, notamment DoubleClick, Atlas Solutions et Omniture. Vous pouvez désactiver les cookies de tiers en paramétrant votre navigateur afin qu’il bloque les cookies. Si vous refusez que les données relatives à votre session sur nos sites soient compilées, analysées ou utilisées par Omniture pour adapter le contenu dynamique à vos centres d’intérêt, vous pouvez suivre la procédure suivante: www.omniture.com/en/privacy/policy#optout. Monster prend en compte les demandes Do Not Track des navigateurs. Cliquez ici pour obtenir une liste regroupant la plupart des sociétés tierces auxquelles Monster fait appel pour vous présenter des publicités personnalisées. Vous pouvez désactiver les publicités ciblées provenant des réseaux avec lesquels Monster travaille en cliquant ici ou, si vous résidez dans l’Union européenne, en cliquant ici. Pour désactiver les messages des réseaux publicitaires membres de l’initiative NAI, cliquez ici.

Nous utilisons également des cookies en lien avec notre service Audience+. Le cookie Audience+ sert à afficher des annonces d’emploi qui vous correspondent sur Monster et sur d’autres sites Web. Vous pouvez désactiver le cookie Audience+ ici: http://can.monster.fr/cookie-technology.aspx.

Notez que si vous supprimez les cookies de votre navigateur, votre cookie de désactivation sera également supprimé. En outre, si vous changez d’ordinateur ou de navigateur, vous devrez répéter la procédure de désactivation.

Réseaux sociaux et partage de contenus

Widgets des réseaux sociaux : Notre site intègre des fonctionnalités et des widgets de réseaux sociaux, comme le bouton « J’aime » de Facebook dans le premier cas ou le bouton « Partager » dans le second. Vos interactions avec ces fonctionnalités sont régies par la politique de confidentialité de l’entreprise qui les propose.

Remarque importante à propos de votre CV

Lorsque vous créez ou postez un CV, nous le conservons dans notre CVthèque située aux États-Unis. Vous pouvez contrôler l’état de votre CV en définissant son statut sur public, anonyme ou privé. Toute personne autorisée à accéder à notre CVthèque et à notre galerie de profils peut consulter les CV publics et anonymes. Nous ne pouvons pas contrôler la conservation, l’utilisation ou la confidentialité des CV consultés ou téléchargés par des tiers.

Les CV privés ne sont pas consultables dans notre CVthèque ou notre galerie de profils. Toutefois, les informations vous concernant que nous collectons auprès des sites Web publics peuvent être affichées. Vous pouvez tout de même utiliser votre CV privé pour postuler en ligne à une offre d’emploi. Dans ce cas, votre CV sera transféré à l’employeur concerné, qui est susceptible d’en conserver une copie ou de le diffuser auprès de tiers.

Dans la mesure du possible, nous réservons l’accès de notre CVthèque et de notre galerie de profils aux utilisateurs légitimes, mais nous ne pouvons garantir qu’aucun tiers ne parviendra à y accéder. Nous ne sommes pas en mesure de contrôler la manière dont les tiers accédant à la CVthèque utilisent les CV. Une fois votre CV divulgué, Monster n’est plus en mesure de le récupérer auprès des tiers qui l’ont consulté.

Vous pouvez à tout moment supprimer votre CV et votre profil de notre base de données. Si vous n’avez pas créé de compte Monster, nous pouvons vous demander de nous fournir certaines informations afin de retrouver votre profil et de le supprimer. Toutefois, gardez à l’esprit que toute personne ayant consulté votre CV ou votre profil est susceptible d’en avoir conservé une copie dans ses propres archives ou bases de données. En conséquence, vous devez veiller à n’indiquer dans votre CV ou votre profil aucune information sensible, notamment concernant votre personnalité, ni aucun autre renseignement que vous ne souhaitez pas rendre public.

Si vous indiquez les coordonnées d’une référence, vous devez vous assurer que cette personne en est informée et qu’elle vous a donné son accord écrit.

Les CV et les profils que vous nous remettez ne doivent en aucun cas contenir des informations sensibles concernant notamment (i) votre origine raciale ou ethnique ; (ii) vos opinions politiques ; (iii) vos croyances philosophiques ou religieuses ; (iv) votre appartenance à un syndicat ou à un parti politique ; (v) votre santé mentale ou physique, ou des détails sur votre profil biométrique ou génétique ; (vi) vos addictions ou votre vie sexuelle ; (vii) vos antécédents judiciaires et les peines ou amendes infligées ; (viii) vos antécédents en termes de conduite répréhensible ou illégale et les peine infligées ; ou (ix) votre numéro de sécurité sociale ou de carte d’identité nationale. Nous ne sommes pas en mesure de contrôler la consultation de ces informations par les tiers accédant à notre base de données.

Accès à vos informations personnelles

La gestion de votre carrière étant un processus à long terme, nous conservons tous les renseignements que nous collectons à votre sujet afin que votre utilisation répétée de nos sites soit plus efficace, plus pratique et plus pertinente, jusqu’au moment où vous modifiez ou supprimez vos informations personnelles comme indiqué ci-dessous. Nous pouvons conserver vos informations tant que votre compte restera actif dans la limite des 3 ans après votre dernière connexion sur Monster ; ainsi que conformément aux obligations légales pour vous fournir nos services, respecter nos obligations légales, résoudre les litiges éventuels et faire appliquer nos accords.

Sur simple demande auprès de Monster, nous vous indiquerons si nous détenons des informations personnelles vous concernant. Vous pouvez à tout moment consulter, vérifier, corriger, actualiser, modifier ou supprimer votre CV ou votre profil. Pour cela, connectez-vous à votre compte, accédez à votre CV ou à votre profil, puis apportez les modifications souhaitées. Si vous n’avez pas de compte ou si vous estimez qu’un tiers nous a fourni vos coordonnées, veuillez nous contacter.

Certains clients de Monster conservent leur CVthèque sur nos serveurs. S’agissant des informations personnelles qui nous sont confiées de la sorte, Monster agit en tant que « sous-traitant ». Pour consulter, vérifier ou corriger vos informations personnelles, vous devez contacter notre client (votre employeur potentiel ou existant) et lui adresser votre demande. Nous coopérerons autant que nécessaire avec nos clients qui en émettront le souhait afin de répondre à votre requête. Pour plus d’informations sur les CVthèques privées, cliquez ici.

Monster peut refuser ou limiter la consultation, la correction, l’actualisation ou la suppression de vos informations personnelles si cela s’avère contraire aux droits d’une tierce personne et/ou dans les cas autorisés par la législation en vigueur. Pour supprimer toutes les informations de votre compte, veuillez nous contacter. Nous vous enverrons un courrier électronique pour confirmer la suppression de vos informations personnelles. Nous conserverons seulement une copie d’archivage de l’activité de votre compte, expurgée de toute information personnelle vous concernant, à laquelle ni vous ni aucun tiers n’aurez accès sur Internet. Nous conserverons également des fichiers journaux et des données relatives à votre activité sur le site.

Nous répondons aux demandes d’accès aux informations dans un délai de deux mois. Si nous avons besoin de temps supplémentaire pour vous donner accès à vos informations, nous accusons réception de votre demande dans un délai raisonnable et complétons rapidement notre réponse dans le délai requis par la législation en vigueur.

Par ailleurs, si vous ne vous connectez pas à votre compte ou n’interagissez pas avec nos services (notamment si vous ne recevez plus de courriers électroniques de notre part) pendant une période prolongée, votre compte expirera et sera supprimé de notre site. La suppression des comptes expirés est réalisée sur une base périodique. Actuellement, notre délai d’expiration est d’environ 36 mois. Nous sommes susceptibles d’allonger ou de réduire ce délai afin de nous adapter à l’évolution des processus de recrutement. Si un CV est associé à votre compte, vous recevrez un courrier électronique de notre part avant sa suppression.

Sécurité

Il vous incombe de tenir votre nom d’utilisateur et votre mot de passe secrets.

La sécurité de vos informations personnelles est importante pour nous. Nous prenons un certain nombre de mesures pour protéger les informations personnelles qui nous sont communiquées, à la fois pendant leur transmission et quand elles sont en notre possession. Monster emploie des mesures de sécurité appropriées afin de protéger vos informations personnelles contre la perte accidentelle et contre toute consultation, utilisation, modification ou diffusion non autorisée. Cependant, dans la mesure où Internet est un système ouvert, nous ne pouvons garantir que des tiers non autorisés ne parviendront pas à déjouer ces mesures ou n’utiliseront pas vos informations personnelles à des fins inappropriées. Pour plus d’informations sur les moyens de sécuriser votre recherche d’emploi, visitez notre Centre de Sécurité. Si vous avez des questions sur la sécurité de vos informations personnelles, veuillez nous contacter comme indiqué dans la présente Politique de confidentialité.

Gardez à l’esprit que votre employeur actuel est susceptible de consulter vos CV et profils.

Lorsque vous passez une commande en ligne via Monster, les données de votre carte bancaire sont protégées par cryptage au moyen d’un protocole de sécurité standard.

Enfants

Monster n’est pas destiné aux enfants de moins de 13 ans, et en aucun cas nous ne collectons intentionnellement des informations auprès de personnes plus jeunes.

Transferts internationaux des informations personnelles

Etant donné que le site Monster est hébergé et géré aux Etats-Unis vos données personnelles seront traitées par Monster Worldwide Inc. aux Etats-Unis où la règlementation en matière de protection des données personnelles et de la vie privée n’offre pas un niveau équivalent de protection des données personnelles que celui d’autre pays.

De plus, compte tenu de la dimension internationale de Monster, vos données personnelles peuvent être transférées en dehors de l’Union européenne vers aux États-Unis.

Ces transferts interviennent dans des conditions permettant d’assurer la protection et la sécurité de vos données personnelles, conformément à la règlementation applicable.

Accord « Privacy Shield » entre l’UE et les États-Unis: Les sociétés Monster Worldwide, Inc., Jobr Inc. et TalentBin Inc. (collectivement « Monster ») participent à l’accord « Privacy Shield », un programme de protection de la confidentialité établi entre l’Union européenne et les États-Unis, pour lequel elles ont obtenu une certification. Monster s’engage à soumettre aux principes de l’accord « Privacy Shield » toutes les informations personnelles en provenance des pays membres de l’Union européenne (UE). Pour en savoir plus sur l’accord « Privacy Shield », consultez la liste des entreprises signataires publiée par le Département du commerce des États-Unis : https://www.privacyshield.gov/list.

En vertu de l’accord Privacy Shield, Monster est responsable du traitement des informations personnelles reçues et des transferts aux tiers qui agissent en son nom. Monster respecte les principes de l’accord « Privacy Shield » pour tous les transferts ultérieurs des informations personnelles depuis l’UE, notamment les dispositions de fiabilité des transferts ultérieurs.

S’agissant des informations personnelles reçues ou transférées en vertu de l’accord « Privacy Shield », Monster est soumise au pouvoir de réglementation de la Commission fédérale du commerce des États-Unis. Dans certaines circonstances, Monster peut être contrainte de divulguer des informations personnelles dans le cadre de demandes juridiques émanant des autorités publiques, notamment pour respecter la législation ou préserver la sécurité nationale.

Si une de vos questions relatives à la confidentialité ou à l’utilisation des données n’a pas obtenu de réponse satisfaisante, vous pouvez contacter gratuitement notre prestataire tiers chargé de la résolution des litiges, implanté aux États-Unis, via le lien https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

Sous certaines conditions, décrites plus en détails sur le site Web dédié à l’accord « Privacy Shield », vous pouvez solliciter un arbitrage exécutoire lorsque les autres procédures de résolution des litiges ont été épuisées.

Si vous résidez hors de l’Espace économique européen (EEE), Monster s’engage à respecter la législation en vigueur concernant les transferts internationaux d’informations personnelles.

Modifications de la Politique de confidentialité

Il peut arriver que nous mettions à jour la présente Politique de confidentialité pour rendre compte des modifications apportées à nos pratiques de traitement des informations. En cas de changement important, nous vous informerons par courrier électronique (envoyé à l’adresse indiquée dans votre compte) ou en publiant une notification sur ce site Web avant l’entrée en vigueur de la modification. Nous vous encourageons à consulter régulièrement cette page pour prendre connaissance des dernières évolutions de nos pratiques de confidentialité.

Coordonnées

Vos données soumises à Monster Worldwide SAS. sont hébergées et stockées dans une base de données, sur des serveurs localisés aux États-Unis. Monster Worldwide Inc., société du Delaware dont le siège social est situé au 133 Boston Post Road, Weston, MA 02493, États-Unis, est l’entité légale qui détermine la finalité et les modes de traitement des informations collectées sur les sites et applications Monster, et qui agit en tant que contrôleur des données pour toutes les informations que Monster collecte auprès de vous.

Si, à tout moment, vous avez des questions ou des observations à propos de la présente Politique de confidentialité, veuillez nous contacter en ligne ou à l'adresse:

Correspondant Informatique et Liberté
Monster Worldwide SAS
14-16 rue Clément Bayard
92300 Levallois-Perret

Comme indiqué ci-dessus, si une de vos questions relatives à la confidentialité ou à l’utilisation des données n’a pas obtenu de réponse satisfaisante, vous pouvez contacter gratuitement notre prestataire tiers chargé de la résolution des litiges, implanté aux États-Unis, via le lien https://feedback-form.truste.com/watchdog/request.

Informations de confidentialité supplémentaires pour Jobr

Outre les pratiques de traitement des données décrites ci-dessus, la section suivante s’applique aux procédures de collecte et d’utilisation des informations recueillies par l’application Jobr de Monster. Lorsque vous utilisez l’application Jobr, Monster peut collecter et utiliser des informations vous concernant des manières suivantes:

  • L’application Jobr affiche les offres provenant de sites Web de recherche d’emploi édités par des tiers. Si vous postulez à l’une de ces offres, Jobr enverra vos informations au site Web qui l’a publiée et le site pourra les utiliser afin de créer votre compte.
  • Jobr peut utiliser votre adresse de messagerie pour vous envoyer des courriers électroniques contenant des listes d’offres d’emploi.
  • Jobr peut vous demander un numéro de téléphone afin de vous envoyer un SMS contenant un lien permettant de télécharger l’application Jobr. Vous vous engagez à ce que le numéro de téléphone fourni vous appartienne personnellement et à prendre à votre charge le coût éventuel du SMS.
  • Si vous l’acceptez, l’application Jobr peut collecter des informations sur vos contacts. Jobr peut les utiliser pour envoyer des invites à vos contacts.

Mise à jour effective au 28 avril 2017.

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